Los beneficios sociales son una de las herramientas que tiene una empresa para mejorar la retención del talento en la entidad. Se trata de una compensación que perciben los empleados y empleadas como parte de su remuneración y que se suma al sueldo que perciben. Pero, ¿cómo funcionan?
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El teletrabajo ha llegado para quedarse. Muchas empresas vieron la oportunidad de mantener sus operaciones a través del trabajo remoto, lo que trajo una serie de ventajas, como mayor flexibilidad y ahorro de recursos. Sin embargo, este nuevo modelo de trabajo también presenta riesgos que deben tenerse en cuenta, especialmente en lo que respecta a la seguridad de los datos empresariales.
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