Los planes de retribución flexible pueden conllevar grandes beneficios para la empresa y, sobre todo, por sus trabajadores. Sin embargo, este tipo de retribución resulta todavía muy desconocida en el mundo laboral. En España, el 72% de las pymes no ha implementado ningún plan de este tipo, y el año 2016, sólo un 6% de los trabajadores gozaban de esta opción.
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