{"id":1349,"date":"2020-09-30T14:07:57","date_gmt":"2020-09-30T12:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.serpreco.com\/cat\/?p=1349"},"modified":"2022-10-31T17:23:42","modified_gmt":"2022-10-31T15:23:42","slug":"programa-compliance-empreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.serpreco.com\/cat\/programa-compliance-empreses\/","title":{"rendered":"La necessitat d\u2019un programa Compliance per a les empreses"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019any 2010 es va modificar el Codi Penal amb la reforma de la llei 5\/2010<\/a>. Amb aquesta modificaci\u00f3, desapareix el principi que les societats no poden delinquir<\/strong>, ja que s\u2019estableix que les persones jur\u00eddiques, les societats mercantils, les associacions, les cooperatives i les fundacions seran penalment responsables <\/strong>dels delictes comesos pels seus representants legals, directius i treballadors.  <\/p>\n\n\n\n

Els empleats, directius i representants legals d\u2019una empresa que cometin determinats delictes tamb\u00e9 poden transferir la responsabilitat<\/strong> penal <\/strong>als administradors de les persones jur\u00eddiques, per omissi\u00f3 de les seves obligacions de supervisi\u00f3, vigil\u00e0ncia i control. \u00c9s a dir, les empreses poden veure\u2019s en l\u2019obligaci\u00f3 de fer front a importants penes pel fet de no haver previngut <\/strong>el delicte com\u00e8s pels seus treballadors.  <\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, el Codi Penal estableix que la persona jur\u00eddica (l\u2019empresa) quedar\u00e0 exempta<\/strong> o pot ser motiu d<\/strong>\u2019atenuaci\u00f3<\/strong> d\u2019aquesta responsabilitat penal si l\u2019\u00f2rgan d\u2019administraci\u00f3 ha adoptat amb efic\u00e0cia, i abans de la comissi\u00f3 del delicte, models de gesti\u00f3<\/strong> que incloguin mesures de vigil\u00e0ncia id\u00f2nies que previnguin el delicte. Aquests models de gesti\u00f3 reben el nom de \u201ccompliance<\/strong> <\/strong>plan<\/strong>\u201d, o plans de compliment<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f2ricament, el\u202fCompliance\u202fva tenir el seu naixement als Estats Units d\u2019Am\u00e8rica, durant els anys 70 i 80 despr\u00e9s dels grans esc\u00e0ndols del\u202fWatergate. L’Estat era conscient que mancava de capacitat de prevenci\u00f3 penal<\/strong> dins de les empreses i de capacitat de control d\u2019aquestes per part de l\u2019Estat. Arran d\u2019aix\u00f2, per a donar soluci\u00f3 a aquesta situaci\u00f3 i promoure la cultura d\u2019autovigil\u00e0ncia a les mateixes empreses, es va idear un sistema basat en una simple compensaci\u00f3 a la intervenci\u00f3 penal<\/strong> i, per tant, si les empreses realitzaven un pla de prevenci\u00f3 efica\u00e7, les autoritats podien arribar a eximir de responsabilitat penal<\/strong> a les empreses. <\/p>\n\n\n\n

\n

Taula de continguts<\/p>\n<\/div>