Segons la Dra. Maria Neira, directora del Departament de Salut Pública i Medi Ambient de la OMS, “la prosperitat dels negocis es fonamenta en la salut dels treballadors”. Una empresa saludable ha de vetllar per la salut dels seus treballadors, tant física, mental com social. L’entitat ha de crear un entorn de treball lligat a un benestar social i laboral lliure de perills prèviament reconeguts. Per aconseguir-ho, es creen polítiques i serveis que protegeixin la salut dels treballadors.
Com promoure l’empresa saludable
- Gestionar factors psicosocials: Crear polítiques que ajudin a detectar i cuidar les necessitats laborals i personals dels treballadors i treballadores de l’empresa.
- Conciliació: Garantir un equilibri entre la vida professional i personal del treballador i treballadora.
- Igualtat i diversitat: Assegurar un entorn divers i amb polítiques igualitàries.
- Promoure un descans adequat: Crear horaris de descans de qualitat per millorar el rendiment i cuidar la salut dels treballadors i treballadores.
- Assistència sanitària: Promoure una fidelització i motivació dels empleats i empleades amb una assistència mèdica per a l’equip. Els treballadors i treballadores obtenen una retribució flexible que millora la fiscalitat, obtenen millors condicions econòmiques i cobertures més amples i concretes per estar en una pòlissa col·lectiva.
La importància de tenir una bona assistència sanitària
Serpreco, corredoria del Grup La Mútua dels Enginyers, ofereix un conjunt d’assegurances de salut, on la companyia asseguradora facilita l’assistència mèdica necessària. L’empresa pot pactar la cobertura de malaltia pels seus empleats mitjançant una de les companyies mèdiques amb la qual Serpreco te establerts acords especials. La corredoria ofereix les modalitats de reemborsament, quadre mèdic concertat i una modalitat mixta, la qual cosa permet l’adaptació a les necessitats de l’empresa.
